A convocatoria de la Confederación de Profesionales de Bolivia, se realizó la Reunión Extraordinaria Ampliada Nacional celebrada en la ciudad de Santa Cruz el día 16 de abril de 2.010 en la sede de la Federación de Profesionales. Ocasión en la que se emitieron resoluciones con respecto a temas del sector; asimismo, se analizaron anteproyectos de ley, por cuanto en sesión plenaria se aprobaron las siguientes conclusiones:

1.- ANTEPROYECTO DE LA LEY GENERAL DEL TRABAJO

Por la antigüedad de la Ley General del Trabajo y los cambios que se han producido desde el año 1939 (Fecha de vigencia de la ley), así como el sin numero de Decretos Supremos y Resoluciones Ministeriales que actualmente rigen en materia laboral, consideramos pertinente la elaboración y aprobación de una nueva Ley del Trabajo, sin embargo el anteproyecto del Código del Trabajo, contiene un sin número de contradicciones en sí mismo, así  también contraviene algunos de los postulados de la nueva Constitución Política del Estado, carece también de una lógica jurídica, disminuye o restringe algunos derechos laborales y excluye algunas categorías de trabajadores o formas de trabajo. Finalmente, este Anteproyecto  da inseguridad jurídica respecto a la forma de resolver las controversias, promueve el desempleo, al endurecer las condiciones para el empleador que genera medios de subsistencia para los bolivianos, dando como consecuencia además del desempleo, el trabajo informal que se verá en aumento debido al cierre de las fuentes formales de trabajo, incrementando como consecuencia la inseguridad ciudadana.

 Por lo expuesto, la Confederación de Profesionales de Bolivia manifiesta su desacuerdo con  el Anteproyecto del Código del Trabajo de fecha 30 de noviembre de 2009.

 2.- ANTEPROYECTO DE LA LEY DE LA SERVIDORA Y SERVIDOR PÚBLICO

Que los profesionales de Bolivia somos consecuentes con el proceso de cambio que vive el país y cuyos principios básicos, están establecidos en la NCPE como ser:

 La soberanía del pueblo en la construcción de su propio destino  a través de la participación de los movimientos sociales en la cosa pública y el Control Social.

 La eliminación de toda forma de discriminación, creando diferencias entre los bolivianos.

 El gobierno ha declarado y establecido en la nueva CPE defender las conquistas sociales y laborales obtenidas por el pueblo que están plasmados en el Art. 48 Parágrafo III.  Por lo que deben respetarse los salarios o sueldos devengados, derechos laborales, beneficios sociales y aportes a la Seguridad Social no pagados, tienen privilegios y preferencias sobre cualquier otra creencia y son inembargables e imprescriptibles. Como así también corresponde pedir el cumplimiento de la Ley 2104  modificatoria  de  la 2027 (Ley  del Funcionario Público), artículo que en su parágrafo III estipula: “Que los servidores públicos dependientes de la FFAA, Policía Nacional, Servicio de Salud Pública y Seguridad Social, estarán sujetos al Capítulo III Título II y al Título V del presente Estatuto, quedando excluidos de los alcances de la Ley del Funcionario Público, particularmente el servicio de Salud Pública y Seguridad Social, Educación y Universidades públicas.

 Se debe exigir el cumplimiento de la normativa existente respetando la normativa de cada sector.

 Por lo expuesto, la Confederación de Profesionales de Bolivia manifiesta su desacuerdo con  el Anteproyecto del Código de la Ley de la Servidora y Servidor Público.

3.- ANTEPROYECTO DE LA LEY DE PENSIONES CONCLUSIONES

·         Se rechaza la creación de las Gestoras dependientes del Estado por ser el mayor deudor de las AFPs y no gozar de la confianza de los profesionales.

·         Se propone mantener el sistema de administración a través de las AFPs incorporando un Síndico por cada sector de trabajadores.

·         Para acceder a una jubilación digna y sostenible se propone fortalecer a las AFPs, con aportes tripartitos vale decir trabajador, empleador y el Estado.

·         El cálculo de rentas al respecto debería ser sobre el 70 % de las 12 últimas cotizaciones tomando en cuenta el total ganado.

·         Se  propone la conformación de una Comisión Permanente para participar en la elaboración del Reglamento pertinente de la Ley de Pensiones.

Por lo expuesto, manifestamos nuestro desacuerdo con este anteproyecto de ley.

 4.- RESPETO AL PROFESIONAL BOLIVIANO E INSTITUCIONALIZACION DE LOS CARGOS PUBLICOS

Los profesionales bolivianos somos “discriminados” por los gobernantes debido a que no somos tomados en cuenta en la elaboración de proyectos de ley que interesan al pueblo boliviano y porque los cargos públicos son objeto del “clientelismo político”, el mismo que se da a través de los “interinatos”, hecho que afecta la buena administración de la cosa pública y también los derechos de los profesionales; razón por la que solicitamos se proceda a una inmediata “institucionalización” de todos los cargos públicos.